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次代を担うリーダーの羅針盤

人材教育、店舗売上アップ、求人対策、労務管理、キャリアパス……。
サロン組織を活性化できる若きリーダーが求められる今、
オーナーの右腕(店長・幹部)に向けたマネジメントのノウハウを。

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  • 月刊NEXT LEADER 2024年12月号発売中

    サロンを変えたイノベーターの仕事術

    すごい店長・幹部


    時代の変化が早く、価値観の多様化が進んでいる今、トップの指示を忠実に実行する店長・幹部だけではなく、理念を共有しながらサロンに新風を吹き込む店長・幹部への期待が高まっている。トップが想定もしない角度からの発想は大きな成長をもたらすだけでなく、組織のボトムアップを加速させる要因となる。店長から幹部まで、サロンを変えたイノベーターの仕事術に迫る。

    【Introduction】
    10年前とこんなに違う! 令和のネクストリーダー像

    【Interview】
    令和の店長・幹部の役割とは?
    菅野久幸/MINX (東京・青山)

    【Case 1】
    柔軟な発想でアイデアを実現させる
    石橋輝一/VOTAN GROUP(福岡県福岡市)

    【Case 2】
    誰も置き去りにしない全員勝利の方程式
    天川貴之/sand(東京・銀座)

    【Case 3】
    継続的に成長し続けるための求人PDCA
    奥野勇気/APA KABAR(大阪府堺市)

    【Case 4】
    美容室を拠点に山陰を元気にする
    高橋美貴/SMITH(鳥取県米子市)

    【Case5】
    ローカルサロンの強みを活かしたイベント集客
    松尾耕一/HEADS FACTORY(佐賀県武雄市)

    【Survey】
    全国注目サロンのリアルな成長譚
    店長・幹部のネクストスターたち

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次号予告

次号は、 2024年12月1日発売!

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財務の強化書
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