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パートの定着と戦力化
正しくはパートタイム労働者＝短時間労働者。
通称「パート」。
今、成長サロンほど美容と人生キャリアを積んだ
第２の戦力に期待を寄せている。
「すべての女性が輝く社会づくり」のもと、
配偶者控除に関する議論のまっただ中で。
未来の成長戦略を描く。
―第１特集―
■パートも輝くサロンをつくるために
監修／伊藤 豊（ラポットカンパニー）
■パート雇用の押さえどころ最前線
監修／新井将司（汐留社会保険労務士法人）
■パートの就労規則と評価基準のつくり方
RUTHグループ（広島県広島市）
■パートが約６割！ 夫婦経営で築いた主婦の楽園
PRECIOUS HAIR（愛知県名古屋市）
■準社員になって開ける「パートの花道」
Coming（滋賀県長浜市）
■創業者の生き様がつくった調和と融合のバトン
Bell Family Group（埼玉県狭山市）
■店長からFCオーナーへ！ これがパートの生きる道
ジャンプ企画（千葉県流山市）
―第２特集―
必ず５名確保できる新卒採用
■新卒採用を成功させる５STEP
監修／有馬之秀（船井総合研究所）
■初任給19万円越えの待遇で全国各地から続々採用！
SALON DE U（東京都大田区）
■高卒採用から美卒採用へ！ 郊外サロンのピンポイント採用
大栗美容室（岐阜県各務原市）
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Contents1
パートも輝くサロンをつくるために
なせ、今パートという働き方が注目されるのか？ 全国的な求人難の背景、休眠美容の解説、パートに必要なスキルの他、特集サロン50人のパート社員に実施したアンケートから“彼女たち”のホンネを探る。
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Contents2
パート雇用の押さえどころ最前線
現在、導入が検討されている夫婦控除をはじめ、年収の「壁」に見るパートの働き方とは……。経営者だけでなく、店長・幹部も知っておきたい、気持ちの良い労使関係をつくるためのポイントを社労士が解説する。
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Contents3
パートの就労規則と評価基準のつくり方
広島県広島市に店舗展開するRUTHグループには、パートの就労規則、時給変動制による給与など、パートみずからが作成した仕組みが存在する。正社員も含め全社員が公平感を持つための、やり方とあり方とは。
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Contents4
新卒採用を成功させる５STEP
今年も求人の時期がやってきた。2015年12月号に好評を博した特集「新卒採用は11月から始まる」のポイントを、美容コンサルタントの監修で２ページに凝縮。選んで５名を採用できる秘けつを公開。
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Contents5
初任給19万円越えの待遇で全国各地から続々採用！
東京都大田区にあるSALON DE Uは、今年度から新卒給与を19万１千円に引き上げ。一般企業並みを掲げる同社の求人の裏にある、採用チームの活動、ガイダンス時の創意工夫例をお届けする。
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Contents6
連載「その時、サロンが動いた」
福井県内に５店舗を展開するボリスビアンで、エグゼクティブ・ディレクターを務める中尾恭士さん。元・サッカー選手の卵だった彼がつくりだした社のターニングポイントとは？ その時、サロンが動いた！
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Contents7
連載「美容師人生、交差点 ～私が辞めなかったワケ～」
今号は兵庫県神戸市のELLY LONDONの超売れっ子スタイリスト店長、佐竹美紀さん。東京志向、結婚・出産、震災被害……。数々のドラマの行く末にある、佐竹さんが辞めなかったワケを３号連続で。